Bilans Portrait
« Nous avons tous en nous un talent caché, une graine qui attend patiemment que l’on trouve notre domaine de prédilection, pour fleurir puis s’épanouir. »
Adrien Verschaere.
Un bilan Portrait est une démarche de questionnement et d’introspection visant à répondre à la question « Qui suis-je ? ».
Il vous oblige à vous accorder du temps pour définir ce qui est important pour vous, vos sources de motivations et de démotivation et mettre en évidence les pistes professionnelles possibles.
Vous serez alors en mesure de faire des choix plus proches de vos aspirations, d’identifier une destination, de devenir acteur de votre orientation, ce qui favorisera votre succès.
« Ce n’est pas le vent qui décide de ta destination. C’est l’orientation que tu donnes à tes voiles. Le vent est le même pour tous ».
Jim Rohn
Quand le faire ?
Au moment de :
– choisir une formation, un métier, des spécialités
– s’orienter
– se réorienter quand un métier ou une formation ne plaît pas
– faire une transition professionnelle, changer de métier
– construire un projet professionnel.
Ou si vous avez des doutes sur vos choix.
Process
Il se déroule en 3 séances de 2h environ.
J’utilise plusieurs questionnaires pour définir votre profil (Riasec, Intelligences Multiples, les 16 personnalités….).
Je vous fournis des outils et des conseils en lien avec les besoins identifiés lors des entretiens.
Je vous donne accès au passage du test Motiva® qui va mettre en évidence vos intérêts et motivations clés, vos valeurs et vos besoins. Il vous fournit une liste de métiers en adéquation avec vos résultats et procure un ensemble d’informations pour chacun des métiers proposés (description, formation, écoles…). C’est un outil concret pour simuler et valider vos pistes professionnelles et pour trouver des leviers d’actions afin de sécuriser vos choix.
Contenu
Vous allez identifier vos centres d’intérêts, vos sources de motivation, les domaines de compétences que vous souhaitez privilégier, vos ressources, vos expériences, mais aussi vos freins, vos limites et vos sources de démotivations.
Vous allez mettre en avant des pistes de formations ou des pistes professionnelles.
Le bilan se présente sous forme d’un rapport de synthèse qui vous sera remis à l’issue du dernier rendez-vous.
Et après ?
Le bilan peut aussi être suivis de séances de coaching s’il s’avère nécessaire de travailler sur des points précis (confiance en soi, estime de soi, affirmation de soi, communication……).
Nathalie Ferront Rambaud
En présentiel :
Centre Pierre de Lune, 38330 St Ismier (ZA La Bâthie, 216 Allée de Champrond).
A Domicile.
Distanciel : Zoom
